答∶随着各行各业企业的不断发展，企业间派遣用工的需求加大，参与劳务派遣业务的企业也就越多。但是，劳务派遣之前，企业还得要有 劳务派遣许可证 。由于劳务派遣许可证办理需要满足条件，并经过部门审批，之后才能拿到证书。所以，在在办理过程中，大家可能会遭遇很多常见问题。下面小编就选取了一些常见的问题，为大家讲解一下。 办理劳务派遣许可证常见的几个问题 一、劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变...

答∶ 为什么申请劳务派遣许可证? 劳务派遣许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位，经营劳务派遣业务，应当向所在地人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 有了劳务派遣机构，用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需...

答∶ 1、劳务派遣行政许可是什么 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 2、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （1）注册资本不得少于人民币200万元； （2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （4）法律、行政法规规...

答∶ 设立劳务派遣公司所提供的条件？ 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。 3、有固定的经营场所和设施。 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5、许办理行政许可证件。