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2020-04-30

人力资源许可证的办理流程和要求

作者:admin    点击:2873

随着每年应届毕业生的不断增加,更多的岗位需求也不断增加,因此人力中介这一行也开始了他们的春天。不过一个人力资源服务机构想要具备相应的资质,必须要办理的就是人力资源许可证了,须具备相应的申报条件及所需证件,下面我们来了解一下。


人力资源许可证素材图


一、许可证办理的申报条件:


1、应当具有法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,企业名称中冠有“人力 资源”字样。

3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书。

二、办理所需证件


1、开办申请书;

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

3、注册资本验资报告原件及复印件;

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ,身份证及复印件,院校毕业证书原件及复印件,个人简历及从业证明(与公司签订的劳动合同),联合开办的,还应提交合作协议书;

6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明,职业指导证书原件及复印件;

7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

8、 《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)。

三、办理流程


申请开办A级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ,并向社会公告(市人力资源和社会保障局网站)→工商行政管理部门注册登记。

以上就是人力资源许可证的办理流程和要求,人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。

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